2014-12-09 阅读量：
院校曹雪涛院长一行来院所实地调研
2014年12月1日，院校曹雪涛院长、姚龙山副书记及院校各处室负责人一行11人来中国医学科学院整形外科医院（八大处整形医院）进行调研，曹谊林院长、王建国书记等院所领导班子成员、院长助理及行政、临床相关部门负责人参加，调研活动以座谈形式进行，王建国书记主持。
曹雪涛院长首先发言，他指出今年是医改的关键性一年，院校作为医教研一体机构，怎样在提升医药卫生领域方面做表率、做贡献，如何更快更好地发展、产出更多成果？怎样提高为病人服务质量？提升评审评价指标和医疗服务特色等方面听取大家的意见和建议，目的是让院校在今后学科建设、人才培养和引进等方面全面发展。
曹谊林院长代表院所以《深化公立医院改革 提升医院核心竞争力》为题目，从院所发展战略规划，公立医院改革举措、加强学科建设，推进研究型医院建设、贯彻落实国家卫计委“九不准”规定、人才评价和激励政策、临床硕士专业学位研究生与住院医规培接轨政策面临的问题和解决建议、预算经费管理和对院校工作的意见和建议几个方面作了工作汇报。曹院长讲到，整形外科医院紧紧围绕院所发展战略规划目标，大力加强内部管理，实行院长负责制、改革分配机制、改善门诊服务，改进就医流程，使我院能够迅速占领整形美容市场制高点。为加强学科建设、推进研究型医院建设，2014年对临床科主任实行了竞聘上岗和定期考核；为推动青年医师走上国际舞台，医院鼓励他们参加国内外学术交流会议，充分展现他们的学术成果和临床经验，同时出台科研奖励政策，提高临床人员的科研积极性。近年来，医院深挖媒体合作，努力打造“名医”，提升医院品牌。在人才评价和激励政策方面，先后出台了《整形外科医院优秀青年医师人才培养计划 》和《整形外科医院优秀青年医师人才培养接力计划》。在“九不准”规定的落实方面，院所党委统一思想，认真学习，并根据班子讨论意见，党政联合印发了《整形外科医院（所）加强行风建设严格落实“九不准”实施方案》，全年8次组织中层干部学习落实“九不准”的规定，对所有住院患者在入院24小时内签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》，廉洁教育全覆盖达到100%。在医院面临的问题和希望医科院党委有待解决的建议方面，提出了由于规培轮转时间过长，导师与学生接触时间有限，学生专业理论和技能培养质量难以保证，完成毕业课题困难；希望医科院党委加强对专科院所的扶持力度，特别在评选课题、评优、人才选拔、资金支持等方面应给专科医院政策性倾斜；加强与院所的紧密联系，参会尽量利用视频召开，减轻院所工作和交通压力，真正将所属六家医院统合成有机整体等。祁佐良常务副院长在座谈会上谈到，整形外科医院牵头举办了多次国际会议，每年有许多专家来访，医院的规模和技术得到国际同行的认可。受院所改扩建、民营医院灵活机制等影响，我院的人才一旦流入市场，对医院长久发展是非常不利的。另外，改扩建期间研究生安置问题希望院校能给予支持。院所其他班子成员和临床科室主任代表分别提出了补充意见和建议。现场讨论十分热烈，到五点才结束。
曹雪涛院长认真听取大家的发言，他指出，座谈会开得非常成功，使院校对医院有了更深的了解和认识。通过曹谊林院长的介绍，我们看到整形外科医院在医改中做了很多前期工作，特别是人才培养和学科建设方面均做出了贡献，发展思路非常清晰，医院已成为中国整形外科界的“旗舰”。大家提出的意见和建议非常中肯，但有些问题是医改过程中出现的，是我们面临的永恒思考题。医院下一步将面临改扩建和东院区建设，如何在改扩建过程中做到人员不散、专业发展，是整形外科医院领导集体面临的挑战。另外，改扩建期间的人员安置、东院区建设过程中遇到的困难，院校一定会尽可能地积极协调、给予帮助。针对建立院校医联体问题，他表示要取得实质性进展，还需找到新的平衡点。最后，曹雪涛院长对整形外科医院（八大处整形医院）未来发展提出几点希望，第一、要坚持公立医院的公益性质，站在更高的角度致力于构建现代化医院的管理制度，临床发展以科学研究为支撑，面对市场的挑战，要不断加强自身建设，有魄力和雄心建一个国家级美容整形基地和国家美容整形培训中心。第二、面对美容市场竞争日益激烈，医院应做好自身建设，加强人才队伍建设，抢占美容市场制高点，做好市场定位。第三、加强研究型专科医院建设，目前所属6家医院合作、交流、交叉、融合的太少，今后采取什么措施、能否切实推进并取得成效，对我们大家都是一个命题。第四、人才培养模式如何与国家政策相适应和调整问题。打造“名科”、“名医”，如何与住院医师规培相适应？怎样去调整？如何发挥导师的作用？临床技能与科研能力等综合素质协调发展等，需要大家共同探索。总之，机制体制问题是需要永恒的探索，希望大家相互理解，多提建设性、方向性的意见和建议，谋求共同发展。
曹谊林院长再次代表院所对院校曹雪涛院长一行成员来我院调研表示感谢。调研工作座谈会圆满结束。
（文/马晓琴 摄/陈 涛）
