2016-04-22 阅读量：
德才兼备 以德为先 加强干部队伍建设
在2016年3月23日召开的医院工作大会上，全院中层干部进行了述职考核，这既是中国医学科学院整形外科医院（八大处整形医院）近年来规模最大、覆盖范围最广的一次工作总结大会，也是各职能部门、临床及医技科室负责人对过去一年工作的全方位回顾。王宝玺书记从四个方面阐述了本次述职考核的重要性和意义，他首先指出好干部要“德才兼备，以德为先”，“德”要求做事有规有矩，“才”要求中层干部不但要有意愿做管理，更要拿出成绩来证明能够胜任这个岗位。其次，述职报告要讲实事儿，给大家讲讲都在做什么、存在什么问题和下一步怎么改进。再次，他要求今天的评审要公平公正的从“德能勤绩廉”等方面评出“优良中差”，给我们的中层干部们打分。最后他强调述职的意义不但是对过去工作的总结，更是考察一个干部能力的手段，尤其 “德”这个部分，直接反应了该干部可用不可用，只有合格的，才有可能被继续聘用。
随后，与会的各科室和部门负责人按临床、医技、行政和后勤的顺序依次发言，从科室职责职能、工作成绩、内部管理、人才梯队建设、存在问题等方方面面，详细总结了过去一年的工作完成情况，分享了工作中的特点和亮点，也直面缺点，深入剖析了存在的不足，并针对2016年制定了详细的工作计划。
本次述职大会会后，许多参会职工都纷纷表示本次大会开的非常成功。通过本次中层干部的述职汇报，让全院职工有机会不仅从宏观角度了解医院的整体发展态势，也从微观角度审视到了各部门的工作情况、成绩、以及存在的问题和不足，既让我们能从过去的工作中总结经验教训，提高我们的工作效率，更促进了部门之间的协调配合，强化了全院团队合作的战斗力，使每个人都受益匪浅。
会议的最后，祁佐良院长做了总结性发言，他充分肯定了各部门的工作成果和背后付出的辛勤和努力，也指出了医院各部门在发展中亟须解决的问题，让医院未来的发展和工作方向更加明确。会议结束前与会评委（副高级职称及以上科干部职工）投票采取无记名方式就临床医技述职干部的工作责任心、人才队伍建设、科室内部管理、有无重大违规和差错、以及领导力等方面进行打分，以及对管理干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面评出“优、良、中、差”。会议圆满结束。
