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《整形外科医院院所报》2013年第一期第一版
更新日期:2013-02-28 浏览次数:6917

我院接受卫生部大型医院巡查

 

  12月20-21日,我院迎接了卫生部组织的大型医院巡查第五巡查组来我院检查并指导工作。
  检查组的成员是来自全国卫生系统的各方面专家,组长是中国医院协会评价与评估部主任(原301医院副院长)陈晓红同志,副组长是中南大学医管处处长孙维佳同志。卫生部医管司评价处也派来两名同志参加巡查。

 


  本次巡查共分三个组进行,分别是:领导班子与医院建设发展组、医疗管理组和财务管理组。
  20日巡查组来院后,陈晓红组长向大家介绍了卫生部开展这次巡查的目的和主要内容。首先是看医院长期以来是如何按照国家法律法规开展医疗工作的,在工作中是否坚持了公立医院的公益性;其次是发现和解决管理中存在的问题和困难;发现医院的优秀典型并进行宣传。她特别指出这次巡查要具体看到公立医院在公益性方面是怎么表现、怎么做的,是如何开展对口支援工作和如何指导下级医院开展工作的;在医院的发展建设方面如何定位;在“三重一大”、腐败问题和绩效考核方面的工作以及职工工作积极性是如何调动的;在医疗服务方面特别是预约诊疗工作、绿色通道、优化服务流程方面是如何开展的;在安全方面是如何依法执业、建设平安医院、后勤是如何保障医疗工作顺利进行的;在财务管理中医院的价格政策、资产管理以及内控是如何开展的;在行业作风建设中医院的腐败问题和不正之风是如何预防和处理的。
  曹谊林院长首先向巡查组领导介绍了我院出席巡查会的人员。此次参加巡查汇报会的人员包括我院全体领导班子、职能科室负责人以及临床科主任、护士长。吴念副院长代表我院以《学习贯彻十八大精神  努力打造研究型医院》为题向巡查组进行了工作汇报。
  之后巡查组分为三个小组按要求对医院各方面的工作进行了资料查验、人员谈话和实地检查。
  21日上午十点,巡查组进行了情况反馈。专家们首先肯定了我院在开展“三好一满意”、坚持公益性方面均能按照国家的法律法规开展工作;党委在医院发展中起到了政治核心作用,党建工作扎实,积极推进党员教育和组织建设;在人才发展方面,医院制定了优青计划和优青接力计划,为医院的发展培养人才,贮备力量;门诊的预约工作完善;奖金分配侧重临床,充分调动了医院主体的积极性;医院加大了对发表SCI文章的奖励,将基金和发表SCI作为绩效考核的重要指标,体现了对科研工作的重视;财务内控制度健全,对财务制度进行了新修订,经济业务制度流程很合理,合同会签制度完善,会计人员基础工作扎实,效率高等。
  巡查组针对这次检查也提出了几点建设性意见。医院在不断发展医疗工作的同时还应不断完善信息系统,更好地为临床路径作好基础工作;加强病历的管理;医院在改扩建后的规划是要发展成为大专科、小综合,这一点也很重要,有助于医院的长期发展。
  最后党委书记王建国同志代表院领导针对这次卫生部大型医院巡查的初步反馈进行了总结发言,他首先感谢专家们在百忙之中抽出两天宝贵的时间来我院巡查,为我院所的建设和发展“会诊把脉”,帮助我们发现亮点,提出不足,促进我院的整体发展。针对不足,他承诺对急需并又有条件的不足应立即整改,不具备立即整改条件的,班子要认真研究,制定出方案,并逐步加以完善。(文\刘淑红)

 

整形外科医院召开第五届职代会暨第六届工代会第七次会议

 

  2012年12月28日下午13时30分在医院礼堂召开第五届职代会暨第六届工代会第七次会议。大会应到职工代表73人,实际到会72人,各职能处室、科室主任、护士长,特邀政协委员、专家教授、支部书记、公司代表、学生会主席,共计到会138 人。

 


  党委书记、工会主席王建国同志主持大会并致开幕词。他说:职工代表大会制度是中国特色社会主义民主政治的重要组织部分,是依法治院,深化医药卫生体制改革,发挥广大职工聪明才智,参政议政,促进医院又好又快发展的重要措施。为开好今天的会议,院党委和行政班子、公司、工会委员会做了精心准备,工会专门举办了职工代表培训,在此表示诚挚的谢意,并对各位代表的到来表示热烈欢迎。

 


  大会审议通过了曹谊林院长《2012年度整形外科医院工作报告》,姜淑梅财务总监《2012年度整形外科医院财务工作报告》(包括医院招待费使用情况报告),赵唯萍后勤副院长《中国医学科学院整形外科医院改扩建工程可行性研究报告(代项目建议书)》工作汇报,吴念副院长《医院改扩建期间医疗工作安置初步方案》报告,毕志刚总经理《2012年度北京市帝思科商贸有限责任公司工作报告》,胡红经审委员会主任《第六届工代会第七次会议工会经费审查工作报告》(书面报告),吴念提案委员会主任《第五届职代会第七次会议提案报告》,王建国工会主席《第六届工代会第七次会议工会工作报告》(书面报告)。大会举手表决并全体通过了吴念副院长做的《医院改扩建期间医疗工作安置初步方案》报告中在改扩建期间医院整体搬到市中心的方案。
  职代会是医院实现民主管理,民主监督的重要内容,是职工行使民主权利的重要途径。今后工作中要切实增强政治意识、大局意识和责任意识,认真学习贯彻十八大精神,指导实践,不断完善职代会制度,调动职工的积极性,推动医院建设和发展。会议民主气氛热烈,代表们分组讨论,并在大会上发言,大会于下午17时圆满结束。

 


  会后下起了大雪,院领导请职工代表们用餐期间,王建国同志再次向大家表示感谢,并朗诵了毛主席诗词以抒发当时的心情。《减字木兰花  广昌路上》漫天洁白,雪里行军情更迫。头上高山,风卷红旗过大关。此行何去,赣江风雪弥漫处。命令昨颁,十万工农下吉安。 有人问起王书记,毛主席关于雪的诗词很多,为什么单单朗诵这首,王书记说,刚才职代会通过了进城的方案,我们整形人“要下长安”,就是到长安街上去。(文\王秀芝)

 

加强干部考核 促进医院发展
                                     ——记院所领导干部考核述职大会

 

  根据院校医科党组发[2012]126号《关于开展2012年所院党政领导干部年度考核工作的通知》文件精神,我院于2013年1月5日上午,在礼堂召开了2012年度院所党政领导干部考核大会。院校党委书记李立明同志及人力资源处(组织部)侯健处长、陈建辉同志参加了会议。我院参加会议的人员有领导班子成员、纪委委员、支部书记、正副高专业技术职称人员、临床、医技、职能处室负责人、护士长等,同时还邀请了职工代表、人大代表、政协委员、工会、共青团代表等共计128人参加了会议。
  会前,按照院校部署,院所领导高度重视述职工作,做了精心的准备,在党员群众中征求了意见,召开了民主生活会,班子每个成员都精心制作了幻灯,与会同志们合理安排了工作,要求确实不能出席会议的人员,必须向主持人请假,会议议程得到院校党委的批准。
  大会由党委书记王建国同志主持,按院校组织部制作的考评表上的顺序每一位班子成员报告15分钟,随后曹谊林院长、王建国书记、赵振民、赵唯萍和吴念副院长依次进行了各自的述职报告。本次大会曹谊林院长还做了院所人才队伍建设的报告,王建国书记汇报了我院开展的2012年北京市高教委组织的党建《基本标准》检查的整体情况。
  台上院所领导们的报告图文并茂、客观严谨,台下参会人员恪尽职守、认真聆听,会场气氛宁静而注目。大家深知自己手中的测评表,不是简单地院所领导个人的评判,更重要的是肩负着对医院、对广大干部职工的责任,是公平正义、勇于担当的一种职责。
  自2010年开始,院校文件规定在每年的述职报告会上增加了“一报告两评议”的内容。王建国书记代表院所领导班子向大会汇报了新选拔任用干部情况及考评标准,并让与会人员按要求对以上干部进行考评。
  听完医院各位领导的报告,经过审慎、认真的思考与选择,与会人员填写了领导班子成员民主测评表、2012年聘用干部民主评议表、人才队伍建设工作民主评议表、干部选拔任用工作民主评议表,以无记名方式投入事前公示过的投票箱内,由院校组织部收回进行统计。
  院所领导干部考核述职大会圆满结束。(刘淑红/文)