2022-09-23 阅读量：
为推进我院的学科发展和人才强院战略，提升我院核心竞争力和影响力，现根据医院的发展需要，经院党委会研究决定，公开招聘门诊部主任1名，具体要求如下：
一、基本条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，作风正派，勇于创新，能够全身心投入到医院管理工作中，具有较强责任感和团队协作精神，善作为敢担当。
3.组织协调沟通能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，廉洁自律，善于团结同志。
二、任职要求
1.年龄不超过45岁（1977年1月1日以后出生）；
2.临床医学或医学相关专业研究生学历，硕士学位及以上；
3.具有副高级及以上专业技术职称；
4.医学院校教学医院从事医学相关工作满5年及以上，有医院管理工作经验；
5.有丰富的医学专业知识、有良好的沟通能力及较强的组织协调能力，具有拓展门诊业务和服务范畴的潜力。
三、报名事项
1.报名方式
①本院职工可以是组织推荐或个人自荐，凡组织推荐者须征得本人同意。报名时须提交《干部岗位选任申报表1》纸质版及电子版，纸质版上需有个人签字以及科室负责人、主管院领导签署的同意报名意见。同时，须提交所在支部讨论形成的书面意见。
②凡符合条件的医学院校教学医院职工须填写《干部岗位选任申报表2》、提交个人简历及佐证材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书等以及学术成果的PDF版)电子版发送至人事处邮箱，邮件主题为“姓名+应聘门诊部主任”
2.组织测评。医院将统一组织召开测评会，个人需准备PPT展示，具体时间和地点另行通知申请者本人。
3.报名时间：即日起至2022年10月14日（逾期未报者，视为自动放弃）
4.报名地点：行政楼四层人事处
5.报名邮箱及报名信息填报二维码：zxwkyyhr@163.com
6.联系人及电话：李新超（8029）、傅泽（8030）
附：1.《干部岗位选任申报表1》、2.《干部岗位选任申报表2》
人事处
2022年9月19日
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